Около половины жителей СЗФО ради высокой зарплаты ходит на нелюбимую работу
Порядка 46% опрошенных работников СЗФО готовы оставаться на нелюбимой работе, если им предложат высокую зарплату. Соответствующее исследование провели сотрудники сервиса по поиску работы HeadHunter, передает «Деловой Петербург» 11 марта.
Еще 36% готовы оставаться на нелюбимой работе лишь при отсутствии других возможностей. Чаще других на такой шаг готовы пойти строители (41%), курьеры и водители (35%), IT-специалисты (33%). Также каждый пятый сотрудник (22%) могут терпеть нелюбимую должность в случае, если есть перспектива карьерного роста.
Ранее Delta.News писал, что в январе 2024 года на недостаток квалифицированных кадров пожаловались 47% руководителей промышленных предприятий, что стало антирекордом за всю историю опросов с 1996 года. Предыдущее максимальное значение кадрового голода было зафиксировано в июле 2023 года.