Активисты движения «Город Перемен» устроились дворниками в городские и коммерческие службы, чтобы понять, где лучше условия. Частные компании показали себя ответственными работодателями: есть где погреться, просушить одежду и перекусить. Кроме того, объемы работы оказались понятными. При этом в городских структурах царит хаос, нет места для обогрева и просушки одежды, а зачастую и туалетов. Подобные вопросы работникам предлагают решать самостоятельно.
Активист Николай получил работу дворника в Жилищном агентстве Приморского района Санкт-Петербурга без особых усилий, однако работать оказалось сложнее, чем трудоустроиться. Выданная лопата оказалась неудобной - черенок не доставал Николаю даже до груди, поэтому во время работы сильно болела спина. Кроме того, условия труда оказались крайне неудовлетворительными. Николай резонно отмечает, что в таких условиях работники могут заболеть и не выйти на работу в следующую смену.
«Пунктов обогрева не предусмотрено. Если работать в дождь, за промежуток от конца смены до начала новой куртка явно не успеет высохнуть. Также предоставляется бытовка для обеда, но она неотапливаемая и продуваемая. В сильные морозы даже находиться в ней будет неприятно, не то что греться».
В Смольном неоднократно заявляли, что дворники должны иметь возможность отдохнуть и даже принять душ. Однако пока работники городских структур терпят холод и рискуют здоровьем.
Максим выбрал для работы ТСЖ «Гринландия» в одном из петербургских «спальников». Вопреки ожиданиям, работать оказалось вполне комфортно.
«Условия для работы нормальные – есть где поесть, погреться. Знакомые дворники говорили, что в городских структурах полная неразбериха. Там даже в туалет негде сходить. Тот же туалет ищите сами, спасайтесь в кустах», - рассказывает Максим.
Как выяснили активисты, зарплаты дворников по-прежнему невысоки. У частников выходит 20 тысяч рублей плюс премия в 5 тысяч за половинную загруженность. В рекламе городских компаний обещают от 49 тысяч рублей в месяц при полной занятости и выполнении «особо важных производственных задач», которое еще нужно доказать. В обычных условиях зарплата лишь 29 тысяч за полный день тяжелого физического труда, поэтому желающих мало.
Инвентарь в городских структурах старый, а уборочного транспорта не хватает. В частных компаниях при условии достатка жильцов имеются хорошие лопаты и уборочная техника.
Нарекания вызывает и координация работы в компаниях Смольного: дворников посылают туда, где «горит» или ждут визита чиновников с журналистами. В частных же компаниях работник сам понимает, какой участок нужно привести в порядок.
Единственное, в чем городские компании преуспели, это пиар: городские газеты и телеканалы красиво рассказывают о повышении комфортности условий труда дворников. Частные компании обходятся без пиара и даже терпят обвинения в грубых недоработках. Так, чиновники и лично губернатор Александр Беглов неоднократно пытались перекинуть ответственность за неубранные тротуары на коммерческие структуры, а также упрекали предпринимателей в нежелании создавать комфортные условия и хорошо платить.
Ранее политолог, активист Владимир Соловейчик выразил предположение, что после передачи полномочий по уборке внутриквартальных территорий городу ситуация во дворах может стать хуже. Эксперт напомнил, что расчистка улиц уже контролируется Смольным, однако состояние дорог оставляет желать лучшего. В это же время отдельные дворы чистят хорошо, поскольку там работают ответственные «частники».