Работодатели Петербурга повысили интерес к соискателям старше 50 лет
У работодателей Санкт-Петербурга в 2023 году вырос интерес к трудоустройству соискателей старше 50 лет. Компании за прошлый год выслали более 525 тыс. приглашений на работу кандидатам 50-60 лет, что больше результатов 2022-го на 39%, пишут «Ведомости Северо-Запад» со ссылкой на данные hh. ru.
При этом прирост у более молодой категории граждан в возрасте от 40 до 50 лет прирост незначительный: им было направлено на 29% больше приглашений, или 1,6 млн в сумме.
Старшей возрастной группе чаще всего предлагали работу в сферах домашнего и обслуживающего персонала, рабочего персонала, строительства, производства, а также транспорта и доставки товаров.
Ранее Delta.News рассказал, что Петербург занял второе место в рейтинге регионов по качеству жизни.