За год зарплаты руководителей среднего и высшего звена в России выросли в 1,6 раза

В период с января по сентябрь спрос на руководителей среднего и высшего звена вырос на 14%, а зарплаты увеличились в 1,6 раза по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. Об этом 16 октября пишет РБК со ссылкой на совместный обзор онлайн-рекрутингового сервиса hh.ru и транспортно-логистической компании ПЭК.

Быстрее всего рос спрос в гостинично-ресторанной сфере (+38%), финансовом секторе (+29%), ЖКХ (+24%) и нефтегазовой отрасли (+23%), а также в сельском хозяйстве и энергетике (+21%).

Наиболее активно поиск руководителей ведется в розничной торговле (11,1 тыс. вакансий), IT-секторе (9,1 тыс. вакансий, +17%) и в компаниях, оказывающих бизнес-услуги (8 тыс. вакансий, +4%). В числе лидеров также строительная отрасль (7,2 тыс. вакансий, +10%), производители товаров народного потребления (7 тыс. вакансий) и предприятия по производству продуктов питания (6 тыс. вакансий, +6%).

Тем не менее в некоторых секторах зафиксировано снижение спроса на менеджеров. В частности, в госучреждениях уменьшилось (-11%), лесной промышленности (-10%) культуре, искусстве, образовании (-8%) и металлургии (-4%).

В большинстве исследованных отраслей (24 из 30) уровень заработной платы менеджеров среднего и высшего звена увеличивался двузначными темпами. Наибольший рост наблюдается в учреждениях культуры и искусства (до 100 тыс. рублей, +40%), металлургии (до 139 тыс. рублей, +38%), финансовом секторе (до 150 тыс. рублей, +33%), автомобильной промышленности (до 149 тыс. рублей, +33%) и среди производителей промышленного оборудования (до 140 тыс. рублей, +32%).

Ранее Delta.News рассказывал, что работодатели, столкнувшиеся с острым дефицитом кадров на рынке труда, становятся более лояльными к соискателям старше 50 лет.

В Москве резюме соискателей на руководящие позиции составляют 32% от общего числа резюме мужчин и 14% от резюме женщин в возрасте 50+. При этом 40% столичных работодателей готовы нанимать пенсионеров на общих условиях, а 27% — на отдельные должности.

В регионах, где дефицит кадров ощущается особенно остро, работодатели более лояльны к кандидатам пенсионного возраста: по всей России 44% работодателей готовы принимать на работу пенсионеров, а 30% — на определенные позиции. Чаще всего это вакансии для квалифицированных рабочих, инженеров, продавцов и кладовщиков.

Среди самых востребованных профессий для москвичей старше 50 лет: инженер (ожидаемая зарплата: 120 тыс. — 350 тыс. руб.), менеджер по продажам (у мужчин 120 тыс. — 320 тыс. рублей, у женщин 90 тыс. — 200 тыс. рублей), учитель (90 тыс. — 150 тыс. рублей) и врач (150 тыс. — 350 тыс. рублей).

Бизнес