В Петербурге может обостриться проблема с дефицитом кадров в 2024 году
Прошедший 2023 год для рынка труда Санкт-Петербурга охарактеризовался минимальным уровнем безработицы, ростом зарплат, высоким кадровым голодом, а также смещением акцента на рабочие специальности. Эксперты прогнозируют, что в 2024-м дефицит рабочих усилится, а соискатели повысят требования к нанимателям, пишет 11 января «Деловой Петербург».
Работодателям будет важно тщательно отслеживать конкурентное окружение вместе с тенденциями рынка, что может снизить вероятность перетока кадров. При этом создается впечатление, что период заметного роста оплаты труда и пик зарплатной гонки преодолены.
Наибольший дефицит в 2024 году эксперты ожидают в сферах строительства, гостиничного бизнеса и розничной торговли.
Ранее Delta.News рассказывал, что потери ВВП в России могут достигнуть 2% из-за дефицита кадров.