В рамках исследования 28% респондентов сообщили, что в их компаниях существуют требования по соблюдению этики поведения в соцсетях, включая корректность высказываний, запрет на нецензурные слова и откровенные фотографии. Каждая пятая организация запрещает размещение негативных комментариев о компании, а также информацию, порочащую репутацию компании, коллег или руководства.

При этом у 56% опрошенных нет никаких правил, ограничивающих публикации сотрудников в социальных сетях. У 13% участников исследования доступ к интернету или социальным сетям с рабочих компьютеров заблокирован или запрещен. В каждой десятой компании запрещается размещение любой информации о фирме, а 8% сообщили о запрете на публикацию фотографий в униформе или с рабочего места.

Только 4% рекрутеров сталкивались с жалобами сотрудников на ограничения, касающиеся поведения в соцсетях.

В июне Delta.News рассказывал, что число новых рабочих мест в Санкт-Петербурге возросло на 20% по сравнению с прошлым годом, компании искали более 105 тыс. новых работников.