Аналитики рассчитали средний срок работы на одном месте для различных профессиональных групп среди людей в возрасте 30–35 лет. В этом возрасте у большинства уже есть опыт работы, но они все еще активно ищут новые возможности. Средний срок адаптации был определен на основе опроса экономически активных граждан старше 18 лет, которые поделились своим опытом адаптации на последнем месте работы.
Программисты дольше всех адаптируются — более 3,5 месяцев, при этом средний срок их работы в компании составляет 3,4 года. Зарплаты разработчиков одни из самых высоких: например, программист Java в московских IT-компаниях зарабатывает в среднем 320 тыс. рублей в месяц (+7% за год), что позволяет оценить его адаптацию минимум в 1,2 млн рублей. Инженеры и экономисты являются более стабильными кадрами: они меняют работодателя в среднем раз в шесть лет и адаптируются чуть менее трех месяцев с зарплатой около 120 тыс. рублей (+5% у инженера-технолога; +10% у экономиста), что приводит к затратам в 330 тыс. рублей.
Рабочие адаптируются быстрее (в среднем за месяц и неделю) и трудятся на одном месте более шести лет. Средняя зарплата токаря на заводе составляет 110 тыс. рублей (+10% за год), а расходы на адаптацию оцениваются минимум в 140 тыс. рублей
Менеджеры по продажам и снабженцы осваиваются на новом месте менее чем за два месяца и работают в одной компании 4,9 и 4,1 года соответственно. При средних заработках 170 тыс. рублей (+13% за год) и 140 тыс. рублей (+8%) их адаптация обойдется работодателю в 240 тыс. рублей и 110 тыс. рублей соответственно. Продавцы-консультанты с зарплатой около 70 тыс. рублей в месяц адаптируются в среднем за семь недель и меняют место работы раз в 4,5 года, в результате цена адаптации — от 110 тыс. рублей.
Рост текучки кадров и соответствующие «адаптационные» расходы побуждают компании чаще нанимать бывших сотрудников.
Ранее Delta.News рассказывал, что более 80% соискателей в Петербурге хотели бы получать поддержку в первые месяцы работы.
Большинство соискателей (83%) выразили готовность принять участие в программе поддержки и адаптации в первые месяцы работы. Женщины, судя по данным опроса, чаще нуждаются в помощи, чем мужчины. В возрастной группе 18–24 года проявляют наибольший интерес к процессу онбординга (89%).
Соискатели считают, что программа адаптации поможет им быстрее освоить рабочие задачи (73%). Также они утверждают, что через онбординг им было бы комфортнее и легче определить, хотят ли они оставаться в компании.
Большинству работников легче привыкать к новому месту работы под руководством наставника. Более 70% опрошенных выразили желание иметь такую поддержку в первые месяцы трудовой деятельности.