Согласно опросу, ВТБ планирует увеличить число сотрудников более чем на 20%. Это связано с интеграцией с банком «ФК Открытие» и расширением штата в сфере розничного бизнеса в соответствии с намеченной стратегией на период с 2024 по 2026 год. Совкомбанк планирует прирост численности на 10%: банк намерен в первую очередь развивать ИТ-направление и контакт-центр. МТС-банк также активно занимается поиском ИТ-специалистов, экспертов в области розничных рисков, продуктовых дизайнеров, системных аналитиков и специалистов по информационной безопасности.

В 2023 году многие крупные банки продемонстрировали рост числа сотрудников. Так, штат Росбанка увеличился на 7% в основном за счет малого и корпоративного бизнеса, а также сферы IT. МТС-банк увеличил численность работников на 10%, а Совкомбанк — на 15%. В Газпромбанке в 2023-м прирост сотрудников в основном был связан с увеличением числа клиентов розничного бизнеса, а также с задачами по импортозамещению автоматизированных систем и информбезопасности.

По данным HeadHunter, в течение 2023 года банки разместили на портале 305 тыс. вакансий, что на 37% превышает показатель за 2022-й. При этом по итогам января 2024 года банки опубликовали более 55 тыс. вакансий, что три раза больше, чем за аналогичный период 2023-го. Самыми востребованными специалистами в банках в начале 2024 года являются менеджеры по работе с клиентами (около 15 тыс. вакансий), операторы колл-центров (7,3 тыс.) и кредитные специалисты (3,3 тыс.).

Ранее Delta.News рассказывал, что чистая прибыль российских банков достигла рекордных 3,3 трлн рублей в 2023 году.