На начало 2024 года в игорных зонах «Красная Поляна» (Сочи), «Сибирская Монета» (Алтай) и «Приморье» (Владивосток) работает более 4,2 тыс. работников, но для полной комплектации штата им все равно необходимо привлечь порядка 760 человек, что составляет 15% от общего трудового фонда.

При этом среднемесячный доход сотрудников игорных зон выше или сопоставим со средними зарплатами в регионах. Например, сотрудники «Красной Поляны» зарабатывают 78 тыс. рублей в месяц, в то время как средняя зарплата в регионе составляет 52 тыс. рублей. В Tigre de Cristal персонал получает 70 тыс. рублей против 66,7 тыс. рублей в регионе, а в «Сибирской Монете» — 60 тыс. рублей против 43,1 тыс. рублей.

В АИРИС прогнозируют, что кадровый дефицит вырастет на 26% и достигнет 1,5 тыс. человек. Это связано с предстоящим расширением большинства игорных зон. Так, например, «Красная Поляна» планирует строительство нового пространства «Эпицентр Развлечений», для обслуживания которого потребуется дополнительно не менее 750 человек, включая специалистов по мультимедиа, IT, звуку и свету.

Эксперты объясняют дефицит кадров в российской игорной индустрии увеличением числа посетителей казино. В 2023 году количество гостей достигло рекордной отметки в 1,5 млн человек, что на 16% больше, чем в 2022-м. Кроме того, удаленность казино от крупных городов создает трудности в подборе персонала и организации условий труда.

Ранее Delta.News писал, что игорная зона «Красная поляна» в Сочи внесла 1,3 млрд рублей налоговых отчислений в бюджет России. Дальневосточный Tigre de Cristal занял второе место по налоговым отчислениям, уплатив 513 млн рублей. На третьей и четвертой позиции расположились алтайская «Сибирская монета» и Sobranie в Калининграде, заплатившие 179 млн рублей и 80 млн рублей соответственно. В общей сложности в 2023 году все четыре российские игорные зоны перечислили более 2 млрд рублей, что на 10% больше, чем в 2022 году.