Дефицит кадров в сфере сельского хозяйства в Петербурге и Ленобласти связывают с оттоком мигрантом

Рост спроса на работников в сфере сельского хозяйства наблюдался в течение первых трех месяцев 2024 года в Петербурге и Ленинградской области. Сильнее всего потребность в сельхозработниках проявилась в апреле: спрос на таких специалистов у работодателей в Ленинградской области вырос на 30%, а в Петербурге — на 29% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года, сообщает 29 мая РБК.

Одна из главных причин острого дефицита кадров в отрасли — отток мигрантов, считает руководитель ассоциации фермерских, личных подсобных хозяйств и кооперативов Ленинградской области и Санкт-Петербурга Михаил Шконда.

«Проблема существует и в смежных областях. Людей реально нет, где их брать — непонятно. Даже если ты готов платить, людей все равно нет», — говорит он.

Ленобласть является одним из регионов-лидеров по нехватке рабочих рук и входит в первую тройку по этому показателю. К концу прошлого года в регионе было открыто в среднем 13,6 вакансии на одного нетрудоустроенного соискателя.

Согласно данным аналитиков компании интернет-рекрутмента HeadHunter, потребность в сельхозработниках за последний год возросла на 31%. На одну активную вакансию в отрасли в Ленобласти приходится 3,1 резюме, что свидетельствует о дефиците кадров. В Петербурге на одну вакансию в сельскохозяйственной отрасли приходится 5,4 резюме, что говорит т о «здоровом уровне конкуренции» за рабочие места, отмечают рекрутеры.