Одна из главных причин острого дефицита кадров в отрасли — отток мигрантов, считает руководитель ассоциации фермерских, личных подсобных хозяйств и кооперативов Ленинградской области и Санкт-Петербурга Михаил Шконда.
«Проблема существует и в смежных областях. Людей реально нет, где их брать — непонятно. Даже если ты готов платить, людей все равно нет», — говорит он.
Ленобласть является одним из регионов-лидеров по нехватке рабочих рук и входит в первую тройку по этому показателю. К концу прошлого года в регионе было открыто в среднем 13,6 вакансии на одного нетрудоустроенного соискателя.
Согласно данным аналитиков компании интернет-рекрутмента HeadHunter, потребность в сельхозработниках за последний год возросла на 31%. На одну активную вакансию в отрасли в Ленобласти приходится 3,1 резюме, что свидетельствует о дефиците кадров. В Петербурге на одну вакансию в сельскохозяйственной отрасли приходится 5,4 резюме, что говорит т о «здоровом уровне конкуренции» за рабочие места, отмечают рекрутеры.