Среди тех, кто хочет сменить место работы, 9% уверены в своих решениях, а 15% «скорее готовы» начать поиск новой вакансии. При этом более половины опрошенных (51%) не планируют менять работу.

Представители сфер маркетинга, рекламы и PR чаще других намерены сменить работу (42%). Около трети желающих работают в сферах страхования (36%), автомобильного бизнеса (33%), юриспруденции (33%), онлайн-торговли (33%), туризма и ресторанов (32%), искусства и развлечений (30%), а также транспорта и логистики (28%).

Среди работников, которые не планируют менять место работы, большая часть трудится в строительной индустрии (57%), сфере образования и науки (57%), производстве и сырье (55%), медицине (55%).

Основные причины, по которым россияне готовы покинуть текущее место работы осенью, включают: возможность повышения зарплаты или должности из-за сезонного планирования бюджета (26%), увеличение числа интересных вакансий осенью (20%), личные ощущения, связанные с началом чего-то нового (16%), более привлекательные условия труда из-за высокой конкуренции за кадры в бизнес-сезон (13%).Каждый пятый (20%) отметил, что его мотивы для смены работы не связаны с сезоном (например, переезд или уход с текущей должности).

Ранее Delta.News рассказывал, что соискатели в Петербурге стали чаще просить оформить их на работу без официального трудового договора. Еще 37% опрошенных компаний отметили, что в их практике встречаются случаи, когда соискатели просят им выплачивать зарплату «в конверте», сообщили в пресс-службе hh.ru.

По мнению работодателей, чаще всего кандидаты просят «серую» зарплату в связи с нежеланием платить алименты. Такую позицию высказали 2/3 опрошенных работодателей. Еще 60% компаний предполагают, что таким образом соискатели не хотят или не могут выплачивать кредит и за счет этого избегают внимания банков и других финорганизаций.